Ben je geboeid door mensen, teams en organisaties? Krijg je er energie van om medewerkers te versterken op vlak van communicatievaardigheden en leiderschap? En beschik je bovendien over het nodige analytisch en didactisch vermogen om de vraag van een klant te vertalen naar een impactvol leertraject op maat van hun nood en context?
Obelisk is een L&D consultancy organisatie, actief in het begeleiden en versterken van organisaties, teams en werknemers in hun veranderings- en ontwikkelingsproces.
Wij geloven dat sterke mensen sterke organisaties maken, dat een persoonsgerichte aanpak noodzakelijk is en dat ontwikkelingsprocessen van mensen, teams en organisaties samenhangen. Daarom kiezen wij ervoor om individuen en organisatie te versterken en verbinden door de volgende dienstverlening:
We werken op maat leertrajecten voor bedrijven uit en we begeleiden organisaties bij diverse uitdagingen die ‘mens-gerelateerd’ zijn zoals teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en L&D-beleid.
Het één kan vaak niet zonder het ander, we geloven dan ook sterk in een holistische aanpak waarbij we zowel inzetten op de begeleiding als de context errond.
We zijn kritisch en pragmatisch, vinden het belangrijk om te werken met wetenschappelijk onderbouwde modellen (zowel op vlak van soft skill kaders als op vlak van leertransfer), en gaan uit van een positief mensbeeld.
De collega die we zoeken
Voor deze vacature zijn we op zoek naar een collega die de rol van trainer – begeleider opneemt. Vanuit die rol ga je in gesprek met klanten en vertaal je hun vraag in het design van een sterk uitgewerkt leertraject. Je voert deze opdrachten ook zelf uit en begeleidt leertrajecten in groepen rond verschillende thema’s: feedback, assertiviteit, klantgerichte communicatie, omgaan met weerstand, coachend leidinggeven, stakeholder management, verbindende communicatie, ...
Een kijkje in een typische werkweek:
Op maandag start je met de voorbereiding van een leertraject assertieve communicatie. Je bespreekt met een collega het plan van aanpak en zoekt naar de meest aangewezen werkvormen zodat de doelstelling van de workshop maximaal wordt verzekerd. Je bereidt de presentatie en nodige trainingsmateriaal voor. In de namiddag begeleid je zelf een intervisie van een lopend opleidingstraject voor leidinggevenden van een universiteit.
Dinsdag rijd je naar Hasselt waar je een hele dag opleiding gaat geven over omgaan met conflicten. Onderweg naar huis bel je via MS Teams in voor het de scrum (teamoverleg) waar nieuwe aanvragen voor opdrachten besproken worden.
Woensdag werk je je mails bij en heb je enkele intakes voor een leiderschapsopleiding. In de namiddag heb je een 121 met je teamleider en volg je een online webinar over evidence-based trainen.
Donderdag bereid je twee opleidingsdagen voor in het kader van coachende vaardigheden voor winkelmanagers voor een sterke speler in de retail. Je maakt een programma op, kiest de gepaste werkvormen en stemt af met je collega’s voor een tweede mening als je wat twijfelt. In de namiddag heb je een live workshop “interviewtechnieken voor business analisten” voor een bekend IT-consultancy bedrijf. ‘s Avonds ga je aansluitend naar kantoor in Haasrode voor het maandelijks organisatiemoment (Town Hall Obelisk). De cijfers van het eerste kwartaal worden gedeeld alsook belangrijke strategische topics. Successen worden gevierd en na het formele gedeelte volgt ook een barbecue en drink met de collega’s.
Vrijdag staat dag één van in totaal twee opleidingsdagen rond klantgerichtheid gepland. Je vertrekt tijdig naar Brussel om met een groep van twaalf medewerkers aan de slag te gaan. Je stimuleert zelfreflectie, past je aan aan het proces van de groep en elke deelnemer, en inspireert. Je geeft een tussentijdse opdracht mee voor de tweede opleidingsdag. Vol energie na een intense dag, start je het weekend, met goesting om de week nadien de tweede dag in dezelfde groep te begeleiden.
Jouw profiel
Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in de menswetenschappen (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt minimum 5 jaar ervaring als trainer – begeleider.
Je bent flexibel: we werken met verschillende klanten en mensen die elk een op maat begeleiding verdienen. Daarnaast kunnen sommige periodes wat drukker zijn, andere dan weer wat rustiger.
Je spreekt vloeiend Nederlands. Wij kiezen bij voorkeur voor een tweetalige trainer die ook Franse en/of tweetalige groepen kan begeleiden.
Authenticiteit, kwaliteit en collegialiteit zijn voor jou vanzelfsprekend.
Je hebt ervaring met het thema leiderschap.
Je bent snel beschikbaar.
Wat mag je van ons verwachten?
Elke dag met plezier samen bouwen aan de toekomst van onze klanten, daar staat natuurlijk wat tegenover.
Naast een marktconform loon en extralegale voordelen (waaronder o.a. maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, een bedrijfswagen met tankkaart, een laptop, smartphone, ...), bouwen we ook graag aan jouw toekomst door ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden en de kans om jouw carrière vorm te geven. Je komt terecht in een team van ervaren trainers die werken met evidence-based methoden en een pragmatische aanpak.
Je mag van ons het volgende verwachten:
Echtheid en vertrouwen: naar al onze medewerkers toe zijn we authentiek en communiceren we met een grote openheid en respect voor ieders eigen achtergrond of situatie. We werken vanuit vertrouwen samen met elkaar, en dat uit zich o.a. in plaats- en tijdsonafhankelijk werken.
Betrokkenheid: goesting om mee te denken over jouw loopbaan, opleiding en motivatie binnen Obelisk. Al je collega’s hebben een hart voor mensen en er heerst een familiaire, doch professionele werksfeer.
Ondernemerschap: wij zijn geen hokjesdenkers en willen jou de kans bieden om mee te denken met onze organisatie. Er is ruimte voor ideeën op alle vlakken en we zijn de eerste om innovatie een plaats te geven in onze dienstverlening.
Meer informatie over wie we zijn en waar we voor staan vind je op www.obelisk.be
Spreekt deze vacature je aan? Stuur jouw cv en motivatiebrief naar hello@kompose.been hopelijk tot ziens!
.png){kind=small}
.png){kind=small}
