Vacatures

We streven als organisatie naar ‘leading by example’

We hebben als doel onze visie op HR ook intern na te leven. Zo is er binnen Obelisk veel ruimte voor feedback, groei en een open houding naar verandering toe. We zijn een dynamisch team vol mensen die graag aan zelfontwikkeling doen.

Obelisk is een projectorganisatie

Om ons gevarieerde aanbod mogelijk te maken, heeft Obelisk een projectgebaseerde structuur en werken we met rollen in plaats van functies. Ieder project heeft een project owner, project coördinator en enkele trainers of begeleiders. De teamleider staat in voor de lange termijn ontwikkeling en het groeiproces van de medewerkers.

De gedeelde noemer bij onze medewerkers

Bij Obelisk geloven we in ieders talenten en iedereen is uniek. Toch zijn er enkele eigenschappen en waarden terug te vinden bij alle medewerkers.

• Flexibiliteit in denken en handelen
• Authenticiteit
• Ondernemerschap
• Mee willen bouwen aan een positieve teamsfeer
• No-nonsense aanpak gebaseerd op vertrouwen, respect en waardering
• Creatieve en professionele uitvoering van taken