Events

Hier vind je een overzicht van alle aankomende evenementen voor jou als HR- of L&D - professional.

30 januari 2025
De Montil Affligem

Proeverijen-Beurs

Voor de derde keer op rij is Obelisk aanwezig op de Proeverijen, het L&D festival met 40 standhouders en 80 inspiratiesessies voor HR en L&D.

18 September 2O25
Grauwmeer 1, Leuven

Leergroep L&D

Nieuwe invalshoeken, sparringspartners en een antwoord op de moeilijkste uitdagingen in jouw rol. Dat is wat de L&D leergroep voor gepassioneerde L&D verantwoordelijken je biedt.

10 juni 2025
Leuvensesteenweg 643, 1930 Zaventem

Leergroep HR

Nieuwe invalshoeken, sparringspartners en een antwoord op de moeilijkste uitdagingen in jouw rol. Dat is wat de HR leergroep voor gepassioneerde HR-professionals je biedt.

Afgelopen events

4 oktober 2024
Handelsbeurs in Antwerpen

LearnTech

De LearnTech Conference bood inspiratie met innovatieve leermethoden en internationale sprekers. Managing director Helen Goovaerts was erbij om de nieuwste trends op te pikken.

2 juli 2O24
Online

Webinar TOP10
Bedrijfsopleidingen

‘Creëer een omgeving waar talent niet alleen wordt aangetrokken, maar waar het ook wil blijven groeien.’

4 juni 2O24
ICC Gent

VOV-Beurs

Obelisk verwelkomt jou graag op de VOV-Beurs: dé vakbeurs voor professionals waar 'connecting L&D' centraal staat.

4 juni 2O24
ICC Gent

Workshop (VOV-Beurs)

‘Creëer een omgeving waar talent niet alleen wordt aangetrokken, maar waar het ook wil blijven groeien.’

14 maart 2O23
ICC Gent

Slotevent lerend netwerk e-leren

Obelisk & ESF nodigden L&D-professionals uit voor het slotevent van het lerend netwerk e-leren, met een keynote van Julie Dirksen, expert in learning strategy & design.

September 2O23
Gent

ZigZagHR podcasts

Door beperkte tijd grijpen we als L&D al snel naar quick wins of net heel vernieuwende opleidingen. Leerinitiatieven die uiteindelijk hun effectiviteit missen. Dat is zonde van alle geïnvesteerd tijd, geld en energie.

Proeverijen | 30 januari 2025 | De Montil Affligem

Voor de derde keer op rij is Obelisk aanwezig op de Proeverijen, het L&D festival Met 39 standen en 240 presentatiesessies is dit dé kans om te netwerken, te leren én te groeien op de Proeverijen-Beurs 2025. Bezoek de stand van Obelisk en laat je verrassen door onze aanpak. Neem deel aan een van onze workshops en ervaar hoe onze trainingen impact maken – niet alleen op de werkvloer, maar ook daarbuiten.

InschrijvenMeer info

Workshop 1: Breindenken in feedback - Van instinctieve reacties naar een positieve feedbackcultuur | Mieke Mievis

Waarom roept feedback zo vaak weerstand op, en wat zegt dit over ons brein? Feedback is een krachtig instrument voor groei, maar niet altijd eenvoudig om te geven of te ontvangen. Doordat je als leidinggevende weet hoe ons brein reageert op feedback, beheer je je eigen reacties beter en draag je bij aan een omgeving waar medewerkers feedback constructief geven en ontvangen.

Wat kan je verwachten?
· Leer hoe je jouw instinctieve reacties op feedback herkent én ombuigt.
· Herken feedbackvalkuilen en benut ze als tool voor constructieve feedback.
· Ontvang 3 tools voor een feedbackstijl die weerstand vermindert en ontwikkeling stimuleert.

Voor wie? HR- en L&D-professionals

Drie sessies in zaal EXPO
- 9u00-9u20
- 11u50-12u10
- 14u20-14u40

Workshop 2: Impactvol leren - Zo bouw je een motiverend leerklimaat in jouw organisatie | Laura Krause

Je onderneming biedt verschillende opleidingsmogelijkheden aan, maar medewerkers lijken die kansen niet te benutten. Of na een training wordt het geleerde te weinig toegepast in de praktijk. Een sterk leerklimaat stimuleert medewerkers om niet alleen formeel, maar ook informeel en sociaal te leren. Zo maak je van leren een blijvend onderdeel van je organisatiecultuur.

Wat kan je verwachten?
· Ontdek nieuwe leervormen die impact maken, binnen categorieën zoals informeel en sociaal leren.
· Leer technieken om je medewerkers te motiveren.
· Ontvang een checklist om leerleiderschap te versterken.

Voor wie? HR- en L&D-professionals

Drie sessies in zaal EXPO
- 9u30-9u50
- 13u20-13u40
- 15u40-16u00