.png){kind=small}
.png){kind=small}
Leiderschap gaat verder dan alleen beslissingen nemen of de koers bepalen. Het gaat om het inspireren en motiveren van je team, het creëren van een veilige omgeving waar iedereen gehoord wordt en het uitdragen van een duidelijke visie. Herken je de uitdaging om een balans te vinden tussen sturen en coachen? Of worstel je met het effectief communiceren van je boodschap, zeker wanneer het gaat om feedback of het omgaan met weerstand?
In deze opleiding ontdekken leidinggevenden hoe ze hun zelfinzicht kunnen versterken en hun leiderschapsstijl kunnen afstemmen op de behoeften van hun team en organisatie. Ze leren hoe ze psychologische veiligheid creëren binnen teams, levendige discussies stimuleren en helder communiceren over de organisatiedoelen. Na afloop slagen ze erin om medewerkers gemotiveerd en betrokken te houden en tegelijkertijd de visie van de organisatie krachtig uit te dragen.
Voor wie is dit leertraject?
Leidinggevenden.
Na dit leertraject:
Onze trainers houden rekening met jouw organisatiecontext en verwerken concrete en realistische situaties in het traject. Evidence-based, praktijkgericht, motiverend en sterk op maat, dat typeert een leertraject in soft skills door Obelisk.
Onze trajecten verlopen steeds in drie fasen. Meer info vind je in de case bij UHasselt.
Voorbeeldtraject 1: De drie dimensies van leiderschap: zelfinzicht, teamontwikkeling en organisatievisie
Dagdeel 1: Ik en mezelf als leidinggevende
Dagdeel 2: Ik en mijn team
Dagdeel 3: Ik en mijn organisatie
Voorbeeldtraject 2: Zelfinzicht en leiderschapsvaardigheden
Dagdeel 1: Ik en mezelf als leidinggevende
Dagdeel 2: Ik en mijn team
Dagdeel 3: Motiverend leiderschap
Dagdeel 4: Leiderschapscommunicatie
Dagdeel 5: Coach de leidinggevende
Dagdeel 6: Ik en mijn organisatie
Grote theoretische blokken? Dat niet. Bij Obelisk staat de praktijk en ervaring centraal, terwijl de theorie op de achtergrond blijft. Onze praktijkgerichte aanpak laat deelnemers de theorie direct toepassen voor maximale transfer.
Samenwerking en leiderschap: voor deze thema’s ging Solid Talent te rade bij Obelisk. De consultancy-organisatie van engineering en administratieve experten besloot om in te zetten op onderlinge samenwerking en groei in het management team, alsook op een doorleefde visie op leiderschap en de ontwikkeling van leiderschapscompetenties.
Onze begeleidsters Helen Goovaerts en Annelies Steenbeke startten dit traject met individuele intakes met elk lid van het management team. Wat loopt nu goed? Wat kan beter? Hieruit haalden ze de eerste trends waarrond, doorheen het traject, verder gewerkt kon worden.
Tijdens een eerste workshop ging het management team aan de slag met het thema samenwerking. Communicatie, feedback, vertrouwen, en mekaar op een andere manier leren kennen stonden hier centraal. Om de onderlinge dynamieken te verkennen, werd gebruik gemaakt van metaforen: types voertuigen, met sterktes en valkuilen. Zo keek het team naar zichzelf, om daarna de vraag te stellen hoe een management team in een ideaalsituatie aan het stuur kan staan van een groeiende organisatie. Want een sterk team durft af en toe kritisch naar zichzelf te kijken.
Live
De opleiding 'Leidinggeven met impact' kan plaatsvinden op verschillende locaties, afgestemd op de behoeften van de deelnemers. Onze primaire locatie is ons hoofdkantoor in Leuven, Grauwmeer 1. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om de training op locatie bij de klant zelf te verzorgen, of in andere geschikte workshop- of trainingsruimtes in de buurt.
Tijdens het intakegesprek bespreken we de meest geschikte locatie voor uw team. Dit kan variëren van een rustige, groene omgeving waar deelnemers tijdens een pauze kunnen rondwandelen, tot een meer formele setting die past bij een professionele bijeenkomst.
Ontdek vijf inspirerende trainingslocaties op aanraden van onze trainers hier.
Online of hybride
Obelisk gelooft in de kracht van hybride oplossingen, de combinatie van offline en online. Onze hybride opleidingen zijn geen ‘copy-paste’ van klassikale opleidingen. Ze zijn aangepast aan de nieuwe realiteit en onze coaches schoolden zich om. Het resultaat is een volledig hybride pakket met het beste van beide werelden, online en offline.
Tijdens een kennismakingsgesprek brengen we jouw vragen, verwachtingen en de unieke context van je organisatie in kaart. Zo zorgen we ervoor dat ons aanbod perfect aansluit bij jouw behoeften.
Op basis van deze eerste ontmoeting werken we een op maat gemaakte offerte uit, die we je per mail toesturen of persoonlijk komen toelichten. Na jouw goedkeuring starten we met het ontwerpen van het leertraject en het plannen van de volgende stappen, steeds in nauw overleg met jou om het traject optimaal af te stemmen op jouw wensen en doelen.
Vraag hier jouw offerte aan
%20(6).png)
%20(7).png)
Door onze jarenlange ervaring kunnen we jou en jouw organisatie helpen bij heel wat vragen. Neem contact op en we zoeken naar een oplossing op maat.
Zit je met een hele specifieke vraag en zoek je een oplossing op maat?
Stuur ons via dit formulier een bericht en we contacteren je zo snel mogelijk terug. Samen met jou vinden we dé uitkomst voor je uitdaging.
