Leergroep voor gepassioneerde L&D-verantwoordelijken

Nieuwe invalshoeken, sparringpartners en een antwoord op de moeilijkste uitdagingen in jouw rol. Dat is wat de L&D leergroep voor gepassioneerde L&D-verantwoordelijken je biedt. De intervisies worden begeleid door een senior van Obelisk.

langlopende leergroep (1 jaar)
4 bijeenkomsten per jaar
maximum 10 deelnemers
senior intervisiebegeleider van Obelisk
groep van interne HR-professionals

Meer informatie over de werkwijze en de andere deelnemers van jouw leergroep krijg je in een intakegesprek.

Leergroep HR

Leergroep L&D

LEERGROEP voor gepassioneerde L&D verantwoordelijken

Een selecte leergroep van L&D verantwoordelijken:

Langlopende leergroep (1 jaar) met 4 bijeenkomsten per jaar.
Deelnemers met gelijkaardige rol in variërende bedrijfscontexten. We stellen een groep samen met enkel interne HR-professionals.
De intervisiebegeleider van Obelisk creëert en bewaakt een sfeer van veiligheid en vertrouwen.
De leergroep bepaalt zelf de thema's tijdens de eerste sessie.
Je zal: cases bespreken, ervaringen uitwisselen, leren van elkaar, praktijkgericht werken en zowel een klankbord bieden als krijgen.
Je bouwt een sterk netwerk aan interne HR-professionals uit.

Quotes

“De synergie die ontstaat tijdens een intervisie is magisch.”

Laura, intervisiebegeleider en senior trainer

“Ik wil graag nog meer dan 4 momenten samen, zo waardevol is deze leergroep voor mij.”

L&D-manager

“Het afgelopen jaar merkte ik hoeveel ik haal uit gesprekken met personen die iets gelijkaardig doen en eenzelfde passie hebben.”

L&D-verantwoordelijke

“Ik was op zoek naar HR klankborden om nieuwe inzichten te vergaren, maar ook om als individu mezelf te blijven ontwikkelen.”

HR-manager

“Ik werd alleen verantwoordelijk voor de L&D-kant van een operating unit binnen een grote groep, ik zocht hiervoor steun en een klankbord.”

L&D-verantwoordelijke

“De sessie vandaag met de L&D Learning Group was een bron van inspiratie. Ik genoot van:
- Het creatieve brainstormproces
- De innovatieve 'starbursting' methode
- De praktische en realistische inzichten
- De motivatieboost die ik ervan kreeg

Samen met je leergroep pak je je L&D uitdagingen aan

Herken je dit?

Je bent strategisch verantwoordelijk voor L&D of HR.
Je zit al snel op je eigen eiland te werken.
In de dagelijkse drukte kom je nog weinig in aanraking met een frisse kijk op HR voor jouw organisatie.
Je mist een neutrale sparringpartners.
Je hebt weinig tijd om in de diepte uit te wisselen met andere HR-professionals.
Je blijft regelmatig alleen kauwen op grote vraagstukken waar jij verantwoordelijk voor bent.
Je wilt jezelf blijven ontwikkelen in je rol.

In de leergroep:

Doe je nieuwe inzichten op samen met andere HR-professionals.
Vind je een klankbord voor de uitdagingen in je organisatie.
Kan je, naast de intervisies, altijd terecht bij een HR-expert van Obelisk.
Ervaar je zelf hoe een sterke intervisie in elkaar zit.

Kies jouw leergroep

Leergroep L&D

Tijdens de eerste sessie bepaal je samen met je leergroep de thema's die aan bod zullen komen. Enkele voorbeelden van thema's:

Hoe creëren we een leerprogramma dat zowel individuele als organisatorische behoeften in overweging neemt?
Hoe meten we de effectiviteit van de opleidingsinitiatieven?
Hoe stimuleren we een mindset van levenslang leren ?
Hoe pakken we upskilling en reskilling het beste aan?
Hoe kan ik aan intern stakeholdermanagement doen?
Welke technologieën en learningtools kunnen we gebruiken en/of integreren?
Hoe kunnen we de betrokkenheid en leermotivatie van onze medewerkers verhogen?
Hoe ontwikkel ik intern genoeg draagvlak zodat goede leerinitiatieven kunnen doorgaan en we hiervoor budget krijgen?
Hoe verantwoord ik mijn opleidings- of HR ideeën naar mijn management toe?
Hoe zet ik prioriteiten in het opleidingsplan?

Data leergroep L&D

Ik wil graag een intake

‍
‍Opstart: mei 2025
‍
Data bijeenkomsten:
Sessie 1: 08/05/2025
Sessie 2: 26/06/2025
Sessie 3: 25/09/2025
Sessie 4: 20/11/2025
‍
Praktische informatie:
4 sessies in 1 jaar tijd
3 uur per sessie
tijdens de werkweek
Locatie: Grauwmeer 1, 3001 Leuven

Leergroep HR-beleidsmakers

Tijdens de eerste sessie bepaal je samen met je leergroep de thema's die aan bod zullen komen. Enkele voorbeelden van thema's:

Hoe verhoog ik de betrokkenheid van de medewerkers?
Hoe leid ik de vraag rond hybride werken onze organisatie in goede banen?
Hoe ondersteun ik mijn leidinggevenden om de dialoog rond welzijn aan te gaan, een veilige context te creëren en om wederzijdse verwachtingen rond werkdruk te expliciteren?
Hoe verhoog ik de diversiteit en inclusie in mijn organisatie?
Hoe promoten we inclusie, vermijden we bias en creëren we een omgeving waarin iedere individuele medewerker helemaal zichzelf kan zijn?
Hoe zorg ik ervoor dat we voldoen aan de wetgeving en regelgeving omtrent arbeidsrecht?
Hoe zorgen we voor effectievere HR-processen en hoe betrekken we iedereen op de HR-afdeling hierbij?
Hoe kan ik het verloop van personeel verminderen en de loyaliteit van mijnwerknemers verhogen?
Hoe kunnen we aan goed stakeholdermanagement doen als HR en welk mandaat krijgt HR in de organisatie?
Hoe kan ik ervoor zorgen dat we de juiste mensen aantrekken en behouden voor ons bedrijf?

Data leergroep HR

Ik wil graag een intake

Opstart: juni 2025

Data bijeenkomsten:
‍Sessie 1: 10/06/2025
Sessie 2: 25/09/2025
Sessie 3: 20/11/2025
Sessie 4: 05/02/2026

Praktische informatie
4 sessies in 1 jaar tijd
3 uur per sessie
tijdens de werkweek
Locatie: Leuvensesteenweg 643, 1930 Zaventem

Praktische informatie

Kostprijs: 1250 euro excl. BTW.
Minimum 10 en maximum 12 deelnemers per leergroep.
Data: afhankelijk van de leergroep, zie hierboven.
Leergroep L&D: Live samenkomen in Leuven. Adres: Office Center, Grauwmeer 1, 3001 Leuven.
Leergroep HR: Live samenkomen in Zaventem. Adres: Officenter, Leuvensesteenweg 613, 1930 Zaventem.
Snacks, koffie, thee, frisdrank zijn inbegrepen.
Iedere deelnemer ondertekent een confidentialiteitscontract om de veiligheid en het vertrouwen in de groep te garanderen.

Meer weten?

Interesse en/of nog enkele vragen? Vul het formulier in en je intervisiebegeleider neemt contact op. Je hoeft dus nog niet zeker te zijn van je deelname. We horen graag je noden en vragen. Vervolgens bekijken we samen met jou of er een match is met de leergroep.

Je kan je hieronder ook inschrijven op de wachtlijst.

Schrijf je in voor een intake

Bedankt, we hebben je bericht goed ontvangen.
Je mag binnenkort een antwoord van ons verwachten.

Mocht er in de tussentijd nog iets zijn, laat gerust iets weten.

Met warme groeten,
Het Obelisk team

Oops! Er ging iets mis bij het invullen van het formulier.

Vragen?

Onze trainers helpen je graag verder

Goele Vanhelmont

trainer - begeleider

Laura Krause

trainer - begeleider

Leergroep voor gepassioneerde L&D-verantwoordelijken

L&D- en HR-professionals van deze bedrijven gingen je al voor

Een selecte leergroep van L&D verantwoordelijken:

Quotes

Samen met je leergroep pak je je L&D uitdagingen aan

In de leergroep:

Kies jouw leergroep

Leergroep L&D

Data leergroep L&D

Leergroep HR-beleidsmakers

Data leergroep HR

Praktische informatie

Meer weten?

Schrijf je in voor een intake

Onze trainers helpen je graag verder

Schrijf je in voor de wachtlijst

Relevante artikelen

Vind ons hier